人才招聘
一．高级产品经理
岗位职责：
1、规划可适用于未来业务发展的产品蓝图,确定各系统职责和边界
2、了解微服务相关知识与概念，与架构师/技术负责人讨论确定产品方案，确保系统的高可扩展、低耦合
3、根据公司战略目标和平台发展需求，负责产品的需求分析、产品定义；
4、从用户需求、使用场景和业务目标出发，提出产品构想、设计与实现具体产品；
5、根据用户分析和行业需求制定产品更新迭代方案，提升产品竞争力；
6、通过市场环境及竞争对手分析，构建中长期产品策略，并推动策略的有效执行。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上ERP/MES产品实操项目经验；
2、熟悉软件产品管理的流程，熟悉从0-1阶段整体实现过程；
3、熟悉工业领域的研发、生产、管理等流程；
4、优秀的文档撰写能力，熟练使用Axure、Visio等主流设计工具；
5、从事过商混系统、建工系统开发从业经验者优先考虑。
薪资范围1.6-2.4k
二．产品经理--财务方向
岗位职责：
1、负责财务信息系统需求分析与产品设计，主导产品需求规划，需求收集，需求整理、分析和管理；
2、主导产品设计，结合公司需求规范完成产品需求规格说明书等需求文档的编写；
3、跟进产品研发及测试，确保产品版本按时按质完成交付；
4、负责新产品的内部培训及实施指导工作；
5、联动项目需求及行业发展，收集并提炼需求，持续优化迭代产品，确保产品竞争力。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务或计算机相关专业优先，有财务系统需求分析或实施经验优先；
2、熟悉产品整体实现过程，包括从需求设计到产品发布和持续改进，具备优秀的需求文档编写能力；
3、熟悉用例分析，用户画像分析等需求分析方法；
4、能熟练使用需求分析相关工具，如Axure、Visio、X-mind等；
5、良好的沟通能力及抗压能力，熟悉软件系统开发流程，能够有效衔接与开发团队的相关工作；
6、熟悉或参与建设过以下一个或多个系统：会计核算系统、资金管理系统、税务管理系统、资产管理系统等。
三．产品经理—供应链方向
岗位职责：
1、规划可适用于未来业务发展的产品蓝图,确定各系统职责和边界
2、了解微服务相关知识与概念，与架构师/技术负责人讨论确定产品方案，确保系统的高可扩展、低耦合性；
3、根据公司战略目标和平台发展需求，负责产品的需求分析、产品定义；
4、从用户需求、使用场景和业务目标出发，提出产品构想、设计与实现具体产品；
5、根据用户分析和行业需求制定产品更新迭代方案，提升产品竞争力；
6、通过市场环境及竞争对手分析，构建中长期产品策略，并推动策略的有效执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有3年以上B端产品相关经验；具备大型MES、SCRM、ERP等相关经验者优先，具备通用平台建设
相关经验者优先；
2、良好的逻辑思考能力，优秀的文档撰写能力，熟练使用Axure、Visio等主流设计工具；
3、熟悉生产企业领域的采购、销售、库存、生产管理等流程；
4、优秀的沟通能力、学习能力，抗压能力强；
5、执行力强，熟悉软件系统开发流程，能够有效衔接与开发团队的相关工作；
四．产品经理—经营管理方向
岗位职责：
1、负责公司人事、行政、合同、安全、后勤类系统PC端及移动端相关产品的规划、迭代与落地；
2、独立负责产品需求分析、设计与定位、执行、培训、线上效果评估等环节，能够通过数据分析产出及优劣，对项目结果负责；
3、配合各职能部门，从产品层面深入将需求转化为可系统化的内容，包括但不限于人事系统、流程引擎、OA系统、财务系统等；
4、挖掘市场和业务信息，持续进行竞品调研及产品迭代优化。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，2年以上EHR、OA系统产品工作经验，生产型企业实施经验者优先；
2、曾负责或参与过平台类0到1的项目，能够独立完成产品调研、产品设计、需求文档，有执行、落地的实战能力；
3、能够熟练使用Axure，Visio，X-mind等工作软件，编制可执行的PRD；
4、优秀的沟通能力、学习能力，抗压能力强；
5、执行力强，熟悉软件系统开发流程，能够有效衔接与开发团队的相关工作；
